Lego in Developer’s life
Недавно меня заинтересовал вопрос о том, как Lego влияет на процесс развития человека (начиная с детей до людей преклонного возраста) и на развитие небольшой команды. Для нашего постсоветского пространства более привычно вместо Lego слышать конструктор. Но я хотел бы вести разговор о Lego.
Почему появился такой вопрос? Весна прошла очень уж бурно и активно. Не смотря на это, я прочитал несколько книг и читал много блогов. И по какой-то случайной закономерности было много заметок о том, что многие крупные компании имеют комнаты с этим конструктором. Среди компаний — Google, Yandex, Microsoft (если верить Microserfs). Ларри Пейдж (Larry Page), например, собрал плоттер и принтер из Lego в период учёбы в университете. Глупо было бы отрицать влияние, но главный вопрос — “Как и на что?”.
Совсем недавно я подружился с одним замечательным человеком, психологом по своей профессии, который в данных момент работает в одной IT-компании. Привожу некоторые части нашего разговора:
- Я: как ты относишься к конструктору Lego и как он развивает детей?
- Психолог: Lego очень развивает (как и любая другая игрушка-конструктор) двигательные навыки, образное и структурно-логическое мышление, творческий подход. И самое главное — волевую сферу, когда ребенок учится выполнять задачи. Ведя внутренний диалог с собой о следующей операции, ребенок вырабатывает навык саморегуляции, самоуправления.
- Я: Существуют компании, в которых инженеры собирают Lego. Так сказать корпоративная фишка. Как этот подход влияет на работу человека?
- Психолог: попробую ответить:
1. Только в игре мы действительно счастливы, полностью контролируем процесс, имеем четкие правила и всегда можем по желанию ее остановить. Отсюда вывод: игра — хороший способ снять нервно-психическое напряжение и получить заряд позитивных эмоций.
2. Игра развивает творческий подход к решению задач. Это навык применять нестандартное мышление в любых ситуациях.
3. Игра , а точнее постигральное влияние,– это часто настрой, в котором легко делаются любые дела, т.е. мозг находится в особом состоянии близком к Альфа-уровню (это электрические импульсы мозга особой длинны при синхронной активизации обоих полушарий).
4. Игра структурирует мышление, операционные действия. Она приучает человека правильно мыслить — сначала видеть результат (цель), который он хочет получить, а затем уже делать пробные операционные действия. - Я: а как это сказывается на работе команды?
- Психолог: совместные игры ведут к сплочению
Общие задачи, общее время провождения объединяют людей. Причём, чем сильнее совместно испытываемые эмоции, тем сплочении получается группа.
- Я: может ли игра в Lego быстрее развить общение в команде?
- Психолог: если цель — увеличить динамику общения — то да, конструктор может очень помочь. Но если Lego не является увлечением всей компании, то эффекта, который ты хотел бы получить, не будет. Это должно быть увлечение, спущенное сверху, или поддерживаемое снизу, но всем коллективом компании
Этот разговор еще больше разогрел мой интерес в данном вопросу. Конечно, проверить в действии могу только на себе. Не думаю, что это можно будет попробовать с коллективом на текущей работе (больно уж большая компания и разноплановый коллектив). Особенно интересно стало о снятии нервно-психического напряжения. Если эффект как при мытье посуды, то было бы очень клево (посуда не всегда грязная есть ). Буду пробовать.
Интересно узнать ваш взгляд на Lego и его влияние на командный дух. Заранее спасибо
Взгляда на лего просто нет, я его в глаза не видел
Зато есть мнение о посуде. Меня почему-то бесит, когда я ее мою. Аж передергивает. Доктор, я законченный псих?
А вообще вопрос интересный. Ерка, как попробуешь — ждем анализов. Тьфу, результатов.
2007-05-22 at 10.40 pm
хм. надо заменить “лего” на “дота” и подпишусь под каждым словом!
2007-05-22 at 11.28 pm
Заменять нечестно, но если уж на то пошло, то я бы на пиво заменил. Ничто так не развивает творческий подход, как собственно энтот янтарный напиток
2007-05-22 at 11.33 pm
2kpumuk: Ненавижу мыть посуду)))
Из всех домашних дел мы на самом деле в глубине души сильнее всего тихо ненавидим что-то одно (с) (извините, не помню дословно, да и автора тоже не помню)
2СОТОНА: Ха! +1
В который раз соглашаюсь. Уже становится страшно…
Теперь по существу вопроса.
Лего… Лего - это простой конструктор. Куда интереснее был такой его советский аналог, железный, с дырочками и винтиками. =) Но Лего так Лего. Да, развивает, по-моему, это очевидно.
Помимо вышеперечисленных моментов со слов некого Психолога, хочется отметить вот что: на самом деле, я думаю, любая игра на работе - это:
1. смена деятельности - для многих это самый быстрый способ восстановить силы.
2. повод вместе подурачиться с коллегами ( = серьезными людьми, которых мы стремимся уважать), а значит стать с ними ближе. Это часто, например, помогает расслабиться застенчивым парням, “влиться”, стать своими…
И тут уже дело не в том, кидаем ли мы бумажки через невысокие перегородки, как в былые годы школьного времени, или собираем что-то using Lego blocks. That’s just a common flexibility of mind.
3. помогает обнаружить лидеров
4. помогает лидерам лучше понять команду
5. заставляет команду захотеть быть командой
Я даже думаю, что Лего может не быть именно что увлечением всей команды, но именно в процессе игры люди должны быть увлечены какой-то общей целью. Только тогда они почувствуют удовлетворение от того, что действительно сделали что-то вместе и процесс был приятен. Тогда полученные эмоции можно переносить на рабочий процесс. Действия меняются, а эмоции людей остаются.
Ну и к размышлению на тему:
Есть такая довольно известная книжка: “Люди, которые играют в Игры. Игры, в которые играют люди.”
2007-05-23 at 12.34 am
…надо нашим HR предложить для тестов, пусть дают человеку лего - а потом анализируют полученный результат, правда у них и с наработанными практиками проблемы
…может в комнату для совещаний пару конструкторов подкинуть?
…можно еще мне подарить :), обожал в детстве всякие такие конструкторы…
2007-05-23 at 7.37 am
Лего - клевый конструктор, но я бы был противником использование его как средство сплочения коллектива.
Лего - это конструктор и вариаций на тему, что можно из него можно собрать очень много.
Даже если покупать коробочные версии со временем у нас становится столько конструктора, что, видя его, мы желаем творить. А всем ли по душе работа над тем, что нравится вам? Да, безусловно, должна быть цель: “сегодня мы собираем самолет”.. Ну, а вдруг мне сегодня ну жуть как хочется собрать поезд, а ваш самолет я в саду видел :). Эх.. для меня вопрос “быть или не быть” с Лего актуален, но вы можете меня переубедить
Можно же еще пазлы собирать например, но не что так не сплачивает коллектив как командная игра. Пусть это будет футбол или баскетбол, но коллектив сотрудников, который мы желаем сплотить, должен быть единым целым - командой. А команда - это сила.
Мы вот играли в эту субботу кокпоративно в пейнбол. Игра носила кодовое название “PHP против JAVA”. Победила конечно же дружба
ЗЫ Уже среда, а синяки все еще ужасно болят….
2007-05-23 at 8.34 am
По странному стечению обстоятельств, где-то неделю назад наткнулась на интересную статью в журнале. В ней говорилось об играх впринципе, и отдельным пунктом(!) о конструкторе Lego. Мнение авторов статьи на 80% совпадает с мнением психолога приведенным здесь. Но главным “сплочающим” фактором там считают ориентир на результат. И еще говорится, что на взрослых такие игры влияют даже сильнее, чем на детей. Эффект усиливается ощущением “возвращения в детство”.
2007-05-23 at 8.55 am
to Варька: Ага, вам в офисе не хватает конструктора, бубликами развлекаетесь
to Lekz: Lego - это ж не пазл, что ты можешь собрать только одно. Берём несколько наборов и творим новый аэропорт с вокзалом, чудным парком и так далее. Развиваем воображение.
2007-05-23 at 11.02 am
2erka: у нас есть футбол :)и не бубликами, а булками.
2Anton: я своему сводному братику первым делом подарила в 3 года крупный Лего, чтобы он когда-нибудь подумал так же, как ты!
Вообще, у нас в офисе я бы подкинула немного Лего в переговорную, где проходят собеседования, и, на месте HR, с интересом бы наблюдала, обратил ли человек на него внимание или нет, подойдя к нему на минутку позже него самого. Хотя полагаю, таких идей, действенных и не очень, новых и проверенных годами и т.п. у них [hr] не меньше нашего…
2007-05-23 at 11.22 am
Может купим по Lego, соберемся в Харькове и “сплотим коллектив”?;)
2007-05-23 at 11.37 am
ХМ… простите, но психологи конечно молодцы, но Lego как КОЛЛЕКТИВНАЯ ИГРА?!?!? OMG!!! бред полный.
средство расслабиться? сколько угодно - и прикол как раз в отсутствии цели - спокойно себе тасуешь фишечки, лепишь абстракцию. это лучше даже чем кубик-рубика, т.к. нет цели, и лучше чем китайские дракон и феникс (http://www.balls.h12.ru/), т.к. нет монотонности.
а выявлять лидеров с помощью песочницы… ну имхо не хуже и не лучше обслюнявленного пальца на ветру.
тут всё дело во включённости - всё сказанное будет правдой если все играющие отдаются игре с головой. другое дело, что я не представляю себе 2 и более вменяемых взрослых человека увлечённо мастерящих что-то одно. при этом легко представляю 1го. ещё вариант 2 соревнующихся.
P.S.: я начал писать в 11-20, а закончил в 18-20. а вы говорите лего. чаю бы кто налил!
2007-05-23 at 5.16 pm
…осмелюсь сделать небольшие выводы:
- лего полезен для HR - для анализа личности
- лего полезен для каждого в отдельности - снять напряжение, расслабиться
- лего полезен для детей от 3-х и старше…
насчет командной “сборки” единого лего - результат я думаю будет сомнительным…
2007-05-23 at 9.50 pm
не вижу как лого поможет ХРам (читается как вы подумали, бо достали!) - например я на собеседовании и не посмотрю на него.
если попросят что-нить сложить, то сложу всякий бред, точно так же как я рисовал животное. причём в следующий раз сложу абсолютную противоположность (точно так как второй раз рисовал животное) - пусть ломают голову.
детям полезен, для развития моторных навыков и пространственного мышления. а для снития напряжения можно (приколитесь как просто) на листике помалевать абстракции или наоборот нечто осмысленное - нахрен лего и отдельная комната?!? в конторах лего - имхо - дань моде и “псевдозабота”.
2007-05-23 at 10.12 pm
и в догонку - помните пробегала картинка
просто бренд он таки в голове тропинку пробивает.
2007-05-23 at 10.16 pm
2COTOHA: про противоположности понравилось, прикольно.
Про HR: Я не имела ввиду, что надо что-то просить собрать. Просто то, что на собеседовании ты на него даже не посмотришь, для меня кое что о тебе говорит. Я - наоборот, если увижу, что-то да сложу. Уж в руках точно покрутила бы пару блоков, не удержалась бы: природное любопытство.
На самом деле (тут надо нос пальцами зажать, чтобы тон был совсем мерзкий и менторский) все складывается из мелочей. Любая мелочь может быть или так и не стать полезной.
2007-05-24 at 9.42 pm
да при чём тут любопытство? что я лего раньше не видел?
вот если бы там стоял @PDP-11 с первой в мире мышкой@ или @battle panel for warcraft 3@ - вот тогда бы я полез щупать.
2007-05-25 at 10.22 am
ну типа заждался я постов, потому спрашиваю:
1. када будет пост “я купил лего и 3 дня из дому не выходил”?
2. када будет пост “я сдал SCJP и теперь могу женится”?
2007-06-14 at 3.48 pm
2 Варька: в догонку к каментам прочитал “игры, в которые играют люди”. вернее заставил себя прочитать - если введение ещё туда-сюда, то сами игры - это полный пипец. всё-таки мы разные. цивилизация не знающая психоанализа по Фрейду. я счастлив, что живу тут
2007-06-14 at 3.52 pm
Lego еще не купил. Так что первый пост будет не скоро. SCJP - периодически готовлюсь. Что за дурные мысли про женитьбу? Критик вот выдал в прошлую субботу , теперь еще ты.
2007-06-14 at 6.12 pm
вот запишу этот камент, а потом твоей жене покажу
поглядим как отмажешься…
2007-06-15 at 4.09 pm
[...] строительная площадка. Думаю, эта задача и собирание Lego очень [...]
2007-07-01 at 12.20 pm